福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院教學事故處理暫行辦法

閩衛(wèi)院教〔2008〕134號

為進一步加強教學管理，穩(wěn)定教學秩序，促進良好教風、校風的形成和教學質(zhì)量的提高，特制定本規(guī)定。

第一章  教學事故的種類及范圍

凡違反或未嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和教學工作規(guī)范，對教學造成不良影響和后果的都視為教學事故。教學事故視其產(chǎn)生的影響和后果的大小，分為一般教學事故和嚴重教學事故。

第一條  一般教學事故的種類

一、教師擅離課堂或上課遲到10分鐘以內(nèi)。

二、未經(jīng)校長(系主任或分管副校長)同意，任課教師請人代課。

三、教師穿背心或拖鞋在教室內(nèi)上課的(必須換用拖鞋的場所例外)。

四、實驗指導教師未交代儀器設(shè)備正常操作方法，致使儀器設(shè)備損毀損失金額在500元以內(nèi)。

五、實驗指導教師在指導實驗期間擅離實驗室。

六、未經(jīng)開課系批準，任課教師自行規(guī)定或調(diào)整考試時間。

七、在考試結(jié)束后，任課教師沒有在規(guī)定時間內(nèi)報送成績。

八、試卷分裝有差錯，差錯總份數(shù)達1%。

九、負責教學管理的各級管理人員，因工作失職而造成教學秩序混亂。

第二條  嚴重教學事故的種類

一、教師未按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，擅自停課、曠課；或遲到、或提前下課10分鐘以上。

二、任課教師授課內(nèi)容違背四項基本原則，在學生中造成不良政治影響。

三、任課教師無教案授課。

四、在有作業(yè)的課程中，任課教師不批改作業(yè)或批改量不到三分之一。

五、未經(jīng)學校同意，教師舍棄(或脫離教學計劃)學期教學內(nèi)容的1/4以上。

六、實驗課指導教師因未指導學生按規(guī)程進行操作，造成儀器設(shè)備、設(shè)施損失在500元以上，或擅離崗位，致使發(fā)生嚴重事故。

七、任課教師未執(zhí)行學生成績考核和學籍處理辦法。

八、監(jiān)考教師在考前未做好準備工作或試卷嚴重差錯，影響考試正常進行；教師在考前泄露考題或監(jiān)考教師不認真履行監(jiān)考職責，擅離崗位或?qū)`紀、舞弊行為熟視無睹、姑息縱容。

九、試卷在印刷、傳送、保管過程中泄密。

十、教師在上課或監(jiān)考過程中使用手機接聽電話。

十一、任課教師評閱試卷時，私自降低評分要求，隨意給學生送分、改分。

第二章  教學事故的處理

第三條  教學事故發(fā)生后，事故責任人應(yīng)及時將事故報告所在系(部)和教務(wù)處，并填寫《教學事故認定處理表》。

第四條  對于初次發(fā)生一般教學事故者，本人做出書面檢查，系(部)內(nèi)部批評教育，學期量化考核扣3分，教學管理人員當月崗位津貼下調(diào)10%，教師參照同級別行政工作人員標準扣發(fā)當月課時津貼。

第五條  對發(fā)生兩次以上一般教學事故者，視其情節(jié)輕重，給予系(部)或院內(nèi)通報。學期量化考核扣6分，教學管理人員當月崗位津貼下調(diào)20%，教師參照同級別行政工作人員標準扣發(fā)當月課時津貼。

第六條  對一學年內(nèi)發(fā)生三次以上一般教學事故或發(fā)生一次嚴重教學事故者，給予警告以上處分，年度教師考核評定為不稱職，并扣發(fā)一個月職務(wù)獎金。

第七條  對一學年內(nèi)發(fā)生四次以上一般教學事故或兩次嚴重教學事故者，或多年多次發(fā)生教學事故者，視情節(jié)輕重，給予記過或辭退處理。

第八條  對發(fā)生事故導致經(jīng)濟損失的，除照章賠償外，還給予上述相應(yīng)的處理。

第九條  系(部)通報由系(部)辦理，并報主管部門備案。全院通報、警告以上處分，停發(fā)職務(wù)獎金或辭退處理，由系(部)提出意見，經(jīng)主管部門研究，院長批準。

第十條  本辦法由教務(wù)處負責解釋，自發(fā)布之日開始實施。