初入職場的3個(gè)很重要，錯(cuò)過你會(huì)遺憾！
一、第一印象很重要
第一印象，做適合的人、行合適之事。你是去工作，說白了，就是去打工賺錢，是去干活的。穿的美若天仙、或者帥得和流川楓一樣，人家一看就覺得你屬于家境太好、不好好工作、指揮不動(dòng)的那種，自然不會(huì)喜歡你。
而實(shí)際上，你是非常吃苦耐勞、勤勤懇懇的人。但誰又會(huì)有那么多時(shí)間關(guān)心你華麗外表下也有“華麗的內(nèi)涵”，大家都很忙。
所以，剛進(jìn)入職場第一步，你就被OUT了。
而且，刻板印象很難改變，好就是好，不好就是不好。真的要轉(zhuǎn)變大家對你的看法，是一件極耗時(shí)間、耗精力、耗心力的大工程，一年、兩年......轉(zhuǎn)折點(diǎn)還要善于把握時(shí)機(jī)，都是心計(jì)活。
達(dá)爾文進(jìn)化論，適者生存，職場同理。沒有最好的人，只有最合適的人。讓自己朝著崗位需求的方向發(fā)展，而不是太彰顯個(gè)性，不然你會(huì)成為一個(gè)笑話。大家看著奇形怪狀的你，淡淡一笑，撇過兩個(gè)字：幼稚。
高校輔導(dǎo)員，兼顧管理者和教師的雙重身份。讓自己外表成熟、做事沉穩(wěn)、說話合理總是對的。像我這種頂著長相太嫩、經(jīng)驗(yàn)不足硬傷的導(dǎo)員來說，只能多做事、多思量、多領(lǐng)悟、少說話，讓自己盡快從學(xué)生過渡到教師的角色。
二、師生關(guān)系很重要
師生關(guān)系，莫輕言批評、莫輕言教育。昨天你也還是個(gè)純純的學(xué)生，今天你搖身一變成為輔導(dǎo)員老師。一日之隔，你能立馬角色轉(zhuǎn)換的完美無缺嗎？不能。
我們是人，不是神。所以，不要學(xué)生一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤就抓過來，大加批評，搞得自己和教育家一樣，喋喋不休。我們自己是學(xué)生的時(shí)候，不也經(jīng)常有各種天真的想法、逗逼的行為。只不過，現(xiàn)在是老師，但老師也會(huì)犯錯(cuò)。都是過來人，人人平等，學(xué)生和老師都值得被尊重。
我們的優(yōu)勢在于，我們親身經(jīng)歷過學(xué)生時(shí)代，應(yīng)該更懂學(xué)生。從學(xué)生的角度換位思考他們想法的初衷、行為的緣由，從而進(jìn)行引導(dǎo)工作，讓親們認(rèn)識(shí)到要解決問題是必要的，但方式方法是不對的，我們可以一起更好的把問題解決，達(dá)到學(xué)生、老師、學(xué)校、家長“四點(diǎn)”共贏的良好局面。
其實(shí)，剛開始，我也會(huì)懊惱。我懊惱，為什么有的學(xué)生不乖，為什么學(xué)生思想奇特，為什么我走不進(jìn)學(xué)生心理。后來，我發(fā)現(xiàn)，是有時(shí)候我會(huì)很自然的把自己凌駕于學(xué)生之上，缺乏包容心、耐心、同理心。慢慢地，我嘗試多與學(xué)生相處、交流、對話。他們說我，管得太多、太細(xì)，覺得被束縛，會(huì)抵觸。
年輕老師更難一開始就在學(xué)生中樹立威信。后來我明白，放養(yǎng)比圈養(yǎng)更適合學(xué)生成長。彼此間達(dá)成協(xié)議，什么該做、什么不該做，做得好怎樣，做得不好會(huì)怎樣，大家了然于心即可，學(xué)生會(huì)在這個(gè)區(qū)域內(nèi)給你創(chuàng)造奇跡，因?yàn)樗麄冇X得你信任他。我更愿意做和藹和親的“莊姐姐”。我相信，仁政遠(yuǎn)強(qiáng)于“施暴”。
三、同事關(guān)系很重要
同事關(guān)系，敬資歷之人、重和諧共處。忽然從學(xué)生，一秒鐘變老師，各種不適應(yīng)。學(xué)生時(shí)代山花爛漫，工作歲月金戈鐵馬？也不盡然。
人總要在一定的階段做該做的事，總要工作，總要成長的，把握好了，工作歲月會(huì)讓你達(dá)到人生頂峰。
作為職場小菜鳥，見了誰都是前輩，見了誰都應(yīng)當(dāng)恭恭敬敬。我們辦公室的哥們說過，前輩是要后輩拿磚塊拍他的。他是一個(gè)真心希望長江后浪推前浪的前輩，各種不吝賜教，巴不得你都學(xué)會(huì)了，他就很開心。職場有這樣的資歷人，我們是幸福的。
敬資歷之人，不僅僅因?yàn)樗麄兪亲钬S富的教科書、最強(qiáng)大的技能寶典、最快捷的百事通，還有你可以學(xué)到除工作技能之外，為人處世、安身立命的做人方法。
我曾做過一個(gè)比喻，工作單位就像蜂巢，工作人員就是一只只蜜蜂，工作就是蜜蜂每天要完成的任務(wù)，工作伙伴就是共同完成任務(wù)的一群小伙伴，任務(wù)完成就有飯有，完不成就會(huì)被罰沒飯吃。
我們與同事之間應(yīng)是“共存的關(guān)系”，合作完成任務(wù)，只不過能力有大小、分工有不同。作為小菜鳥，身邊都是有資歷之人，遇到前面提到過的愿意提拔協(xié)助新人的前輩是大多數(shù)的，不小心遇到尸位素餐的，要學(xué)會(huì)忍讓、和平相處。
這樣的前輩，一則是真的淡泊人生，想安穩(wěn)過日子，不喜爭名奪利，二則有自己的故事和不同常人的經(jīng)歷，惹不起。大家共處，和諧最重要，學(xué)會(huì)睜一只眼閉一只眼，大事都有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)呢，怕什么！何況，新人剛起步，自然要多學(xué)多干，不要抱怨，不要拿自己的標(biāo)準(zhǔn)衡量別人，每個(gè)人都不同，做好自己手頭的事最重要。
一位前輩和我說過：上天沒有給你現(xiàn)在想要的，不是你不配，而是要在適合的時(shí)機(jī)給你更好。
也許，像我這樣的人，吃過苦頭才知道變乖。只希望小伙伴的職場生涯都順順利利。良好的開端是成功的一半。
有工作崗位的親們努力賺錢，在找工作的親們再接再厲。
