閩人社介[2013]5號
各有關(guān)單位：
近年來，我省職業(yè)指導人員隊伍不斷壯大，整體水平不斷提高，但職業(yè)指導高技能人才相對匱乏。為促進海峽兩岸職業(yè)指導高技能專業(yè)人才交流，培養(yǎng)我省具有國際視野的職業(yè)指導高技能人才隊伍，進一步提升職業(yè)咨詢與輔導技術(shù)，更好地服務海西就業(yè)工作，現(xiàn)舉辦第四期和第五期閩臺合作職業(yè)指導高技能人才研修班?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、 培訓對象
（一）大中專院校從事就業(yè)指導和管理的有關(guān)人員；
（二）企業(yè)人力資源總監(jiān)及管理人員；
（三）培訓機構(gòu)管理人員；
（四）殘聯(lián)、婦聯(lián)等就業(yè)指導中心管理人員；
（五）其他相關(guān)就業(yè)指導人員。
二、培訓內(nèi)容及師資（見附件1）
三、收費標準
免收培訓費
四、培訓時間
第四期：6月19日-6月21日（18日下午報到）
第五期：6月24日-6月26日（23日下午報到）
五、培訓地點
福建農(nóng)林大學華庭酒店
六、培訓形式
采取脫產(chǎn)面授3天
七、報名和聯(lián)系方式
（一）報名截止時間：6月20日
（二）報名方式：
1.將報名回執(zhí)表（見附件2）郵寄至福州市鼓樓區(qū)楊橋路128號福建勞動保障大廈一樓省職業(yè)介紹服務中心培訓科
2.聯(lián)系人和聯(lián)系電話
聯(lián)系人：陳曉宙 林建聰
電話：0591-87617072
傳真：0591-87506297
八、其他事項
（一）本次培訓班采取小班教學，分組討論模式學習，請參訓人員調(diào)整好時間準時到課。
（二）外地學員食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
附件：1.第四和第五期課程表及師資情況
2.報名回執(zhí)表
福建省職業(yè)介紹服務中心
2013年5月 28日
附件1
第四期課程表
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時間 |
第一天 |
第二天 |
第三天 |
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9:00-12:00 |
● 組織設計與人員配置
● 招募員工的注意事項 |
●員工生涯規(guī)畫
●員工培訓的實施 |
●為什么要學習教練式管理
●什么是教練式管理 |
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14:00-17:00 |
● 核薪與獎金計算
● 企業(yè)用才的哲學 |
●升遷與人才培養(yǎng)
●績效考核的注意事項 |
●教練式管理落地七部曲
1、精準目標
2、理清現(xiàn)狀
3、套上關(guān)鍵價值鏈
4、心態(tài)遷善
5、行動計劃
6、行動
7、行動后跟進 |
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Q&A |
學員可準備發(fā)問題目：
●怎么找到最好的明日之星？
●為何留不住好員工？
是誰的問題？ |
學員可準備發(fā)問題目：
● 吸引員工奮發(fā)向上的
員工評鑒制度
●優(yōu)秀人才養(yǎng)成的秘訣 |
學員可準備發(fā)問題目：
● 如果管理80/90后員工
● 如何讓管理變的簡單、有效、做的到 |
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講師 |
吳建宏老師 |
吳建宏老師 |
陳錦鴻老師 |
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共計18小時 |
第五期課程表
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時間 |
第一天 |
第二天 |
第三天 |
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9:00-12:00 |
■ 成功求職技巧咨詢輔導
◆履歷自傳撰寫技巧
◆求職面試完全攻略
◆案例練習：如何完美
呈現(xiàn)自己
◆個案練習：我該何去何從 |
■ 職涯咨詢與輔導技巧
(一)
◆測評選用的步驟
◆測評報表解讀與報表
回饋技巧
◆選用測評幫分析優(yōu)劣
勢與目標崗位匹配度
◆案例練習：各種測評
報表解讀與回饋
◆個案分享與討論
◆學員實作演練 |
■ 大中專為什么要教練式提升就業(yè)率
◆大中專目前就業(yè)的困境
◆每個時代都有最匹配的管理模式
◆是大中專提升就業(yè)執(zhí)行力的需求
■ 教練式管理的理論基礎
◆教練式管理的起源
◆教練式管理的基本原理
◆教練式管理時機
◆教練式管理價值 |
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14:00-17:00 |
■ 職涯輔導工具-性格測評
◆性格測評的理論基礎
◆性格特質(zhì)量表的架構(gòu)與
內(nèi)容
◆性格測評報告范例與體
驗
■ 職涯輔導工具-勝任力測評
◆何謂勝任力
◆勝任力的特性、結(jié)構(gòu)與
種類
◆勝任力量表的架構(gòu)與內(nèi)
容
◆勝任力測評報告范例與體
驗 |
■ 海西職業(yè)力提升計劃
◆職業(yè)發(fā)展學院介紹
◆職務學習中心的價值
◆如何運用平臺提升學
生職業(yè)素質(zhì)
◆學員實作演練 |
■ 大中專教練式有效提升就業(yè)率實務
◆應用SMART法則設定就業(yè)率
◆厘清現(xiàn)狀
◆應用關(guān)鍵價值鏈發(fā)現(xiàn)院系就業(yè)盲點和探索就業(yè)新可能性
◆教練式跟進就業(yè)率
◆教練式跟進院系就業(yè)率
◆教練式跟進學生就業(yè)
◆院系新時代教練式提升就業(yè)率新嘗試 |
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講師 |
顏應蓮老師 |
顏應蓮老師 |
陳錦鴻老師 |
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共計18小時 |
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師資介紹
(一)吳建宏
現(xiàn)職：
-財團法人創(chuàng)新智庫暨企業(yè)大學基金會專任講師
經(jīng)歷：
- 臺商資源國際有限公司策略顧問團首席顧問 2009年至今
- 遠見勞資企管顧問公司 總經(jīng)理 （企業(yè)管理顧問）
- 原創(chuàng)整體造形顧問公司 首席顧問 （新娘秘書、造型師培訓經(jīng)紀）
- 萬星傳播策略聯(lián)盟單位顧問 藝人培訓經(jīng)紀業(yè)務
- 楓林傳播策略聯(lián)盟 音樂人培訓經(jīng)紀業(yè)務 ＆林垂立星夢工廠 營銷總監(jiān)
- 臺商月刊 (長期專欄作家) 2006年2月至今
- 廈門海峽雜志 專欄作家 2010年10月份至今
- 1111人力銀行職場導航電子報 長期專欄作家 2006年至今
- 新局網(wǎng)電子報 長期專欄作家2005年至今
- 青創(chuàng)會 長期登錄創(chuàng)業(yè)顧問師 2000年至今
- 圣約翰大學休閑運動健康管理系 校企合作顧問團 總顧問兼任召集人.
- 新北市政府勞工局2009－2011 年度 幸福創(chuàng)業(yè)顧問
- 臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處 登錄輔導顧問師1996授證
- 臺灣中小企業(yè)協(xié)會 登錄創(chuàng)業(yè)顧問師 2000年至今
- 臺灣休閑產(chǎn)業(yè)管理師認證班班主任 2008－2009
- 臺灣勞委會聘任創(chuàng)業(yè)顧問 (婦女創(chuàng)業(yè)輔導) 2006年至今
- 1986年起專職企管顧問、企管講師、專欄作家 至今
- 金環(huán)球旅行社 (臺灣最大的小三通旅行社) 經(jīng)營顧問 2001年至今
（二）顏應蓮
學歷：
國立臺北商專國貿(mào)科畢
國防部政治作戰(zhàn)學校女訓班28期畢業(yè)
北縣第九屆清傳產(chǎn)大、第五屆產(chǎn)大研究所
口才訓練協(xié)進會進階評薦合格講師
世新大學公關(guān)實務進階研習班第3 期
經(jīng)歷：
再美造型公司總經(jīng)理/艾美麗天使麗致婚紗執(zhí)行長/
臺北中影婚姻廣場〈11家直營店〉/板橋意大利米蘭婚紗副總經(jīng)理/
新店囍悅婚紗副總經(jīng)理、經(jīng)營顧問/臺北市圣雅典婚紗副總經(jīng)理/
新竹蒂芬妮婚紗/艾葳婚紗/珍琳蘇婚紗/薇薇婚紗/麗舍婚紗/蘇菲雅〈共20年〉/
國防部女青年工作大隊中尉政治教官〈4年)/陸軍裝甲兵學校音樂教官〈3年〉。
（三）陳錦鴻
民營企業(yè)業(yè)績提升教練，NLP企業(yè)應用實戰(zhàn)派講師，立志“傳播NLP文化，幫助更多人士創(chuàng)造卓越人生，幫助更多民營企業(yè)提升業(yè)績”！陳老師創(chuàng)辦有華夏NLP商學院、華夏嵌入式夢工場、福建省博后職業(yè)培訓學校等，陳老師擅長企業(yè)定位、企業(yè)差異化營銷、企業(yè)教練式管理、員工潛能激發(fā)、NLP銷售說服等。
陳老師擅長利用NLP及教練技術(shù)幫助學員實際解決問題，其自主研發(fā)的《NLP贏在自我超越》、《NLP贏在教練系統(tǒng)復制》、《NLP贏在營銷突破》、《NLP魔力銷售說服術(shù)》、《NLP終極溝通解碼》等課程，善于把握人性特點，激發(fā)學員潛能，讓不少學員從此人生發(fā)生蛻變，取得了很好的授課效果，深受企業(yè)和學員的高度認可。
陳老師授課邏輯清晰、通俗易懂、實戰(zhàn)實用，歡迎各有緣分的企業(yè)及培訓機構(gòu)合作共贏。
附件2
職業(yè)指導高級研修班報名回執(zhí)表
